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单选题旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。A 激励时机B 激励程度C 激励频率D 激励机制

题目
单选题
旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（　）。
A

激励时机

B

激励程度

C

激励频率

D

激励机制

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第1题：

激励机制主要考虑哪些方面的内容()

A.激励时机

B. 激励频率

C. 激励程度

D. 激励手段


参考答案ABCD

第2题：

在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及主管的激励


正确答案：B
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。

第3题：

人员激励机制包括以下内容( )

A.激励时机

B.激励频率

C.激励程度

D.激励深度

E.激励广度


正确答案：ABC

第4题：

激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。

  • A、时机
  • B、频率
  • C、程度
  • D、方向

正确答案:A,B,C,D

第5题：

创新能力的激励机制包括()。

A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制

答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

第6题：

旅游企业对员工的激励方式,通常有()。

A、强化激励

B、奖金激励

C、情感激励

D、目标激励

E、榜样激励


参考答案：ABCDE

第7题：

激励的关键要素不包括（　　）。

A.激励方式
B.激励时机
C.激励程度
D.激励频率

答案：A
解析：
激励机制，即激励活动各项要素在运行过程中的相互联系、相互作用、相互制约，以及其与激励效果之间内在联系的综合机能。其有三个关键要素：①激励时机，即为取得最佳激励效果而进行激励的时间；②激励频率，即在一定时间内进行激励的次数；③激励程度，即激励量的大小。

第8题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及其主管的激励


正确答案：B
B【解析】略．

第9题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及主管的激励

答案：B
解析：
对员工激励包括：对员工的激励、对部门及其主管的激励以及对企业本身的激励。

第10题：

进行激励量的大小，指的是（）。

  • A、激励时机
  • B、激励频率
  • C、激励措施
  • D、激励程度

正确答案:D

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