第1题：
第2题：
第3题：
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定，各薪酬区间的变动比率越大，则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )
第4题：
薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
排料时要做到（）。
第10题：
宽幅度控制的缺陷是____。
多选题下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）。A薪酬的数量B薪酬的等级结构C同一薪酬等级内的薪酬变动范围D相邻薪酬等级间的交叉与重叠
单选题关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A 如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大 B 如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，会使两个薪酬等级的中值差异扩大 C 处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小 D 处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大
单选题（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A 薪酬差距B 薪酬档次C 等级重叠D 浮动幅度
“宽幅化”是指什么？
简述宽幅交叉薪酬的意义
单选题如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平 ( )A 差异过大B 差异过小C 无差异D 相等
招工方式从顶替到公开招聘，聚合轴是（）。A、从宽幅走向窄幅B、没有什么变化C、变化不明显D、从窄幅走向宽幅
不定项题完整的薪酬结构包括（ ）。A宽带薪酬B薪酬等级的数量C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系
多选题关于薪酬结构的说法，正确的有（ ）。A薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系B所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些C通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势D如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬级的区间薪酬水平差异过大E处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
单选题相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为（）A 薪酬区间的叠幅B 薪酬等级数量C 薪酬变动范围D 薪酬变动比率
