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员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）

题目
单选题
员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）
A

横向发展路径

B

纵向发展路径

C

双重职业路径

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

()的职业路径是传统职业阶梯,即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。

A.横向

B.立体

C.多阶梯

D.纵向


参考答案D

第2题：

员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径，被称为( )通道。

A．职业生涯锚

B．双通道

C．横向通道

D．纵向通道


正确答案：D
解析：典型的职业生涯通道包括三种类型：一是横向通道，即员工在同一个管理层级或一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径；二是纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动途径；三是双通道，即员工同时担当管理工作和技术工作。

第3题：

员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()

A.传统职业生涯通道

B.横向职业生涯通道

C.网状职业生涯通道

D.双重职业生涯通道


参考答案：A

第4题：

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。

A.双通道
B.横向通道
C.纵向通道
D.上下通道

答案：B
解析：
本题考查职业生涯通道。典型的职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道。题干中所描述的是横向通道的含义。纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

第5题：

在职业生涯通道中，（ ）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.螺旋式通道

答案：B
解析：
本题考查职业生涯管理的方法。职业生涯通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种。题干所描述的是纵向通道的特点。

第6题：

从一个结点到其后继结点之间的连线称为一个分支;从一个结点X到另一个结点Y所经历的所有分支构成结点X到结点Y的路径;一条路径上的分支数目称为路径长度;从树的根结点到其他各个结点的最长路径长度称为树的路径长度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚

答案：B
解析：
本题考查职业生涯管理通道的类型。纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

第8题：

纵向发展途径是指员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。

A:横向通道
B:纵向通道
C:双通道
D:职业生涯道

答案：A
解析：
本题考查横向通道的概念。横向通道即员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径。

第10题：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯通道

答案：A
解析：
典型的职业生涯通道包括三种类型：①横向通道；②纵向通道；③双通道。其中，横向通道描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径。

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