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影响企业外部人力资源供给的因素有（　）。

题目
多选题
影响企业外部人力资源供给的因素有（　）。
A

本地区的人口总量与人力资源供给率

B

本地区的人力资源的总体构成

C

宏观经济形势和失业率预期

D

本地区劳动力市场的供求状况

E

企业人才流失率

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第1题：

影响该企业外部人力资源供给的因素有（ ）。 A．本地区的人口总量与人力资源供给率 B．本地区的人力资源的总体构成 C．宏观经济形势和失业率预期 D．企业人才流失率


正确答案：ABC
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。

第2题：

影响该企业外部人力资源供给的因素有( )。

A．宏观经济形势和失业率预期

B．行业劳动力市场状况

C．潜在员工的数量和能力

D．本地区的人口总量


正确答案：ABD
解析：企业外部人力资源供给的因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。故选项ABD正确。

第3题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。

A. 本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率


正确答案：ABC

【解析】本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P185

第4题：

企业人员供给预测的步骤包括()。

A.了解企业员工队伍的现状
B.统计出员工调整的比例
C.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况
D.将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测
E.分析影响外部人力资源供给的各种因素，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。

A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.其他地区的人力资源的总体构成
C.宏观经济形势预期
D.本行业的劳动力市场供求状况
E.企业相关的职业市场状况

答案：A,C,D,E
解析：
此题考查影响企业外部人力资源供给的因素。企业进行人力资源外部供给预测时。必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成（选项B错误，不是其他地区）、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场供求状况、本行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。

第6题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率


正确答案：BC
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项AD属于影响该企业内部人力资源供给的因素。

第7题：

关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给

答案：D
解析：
企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源的供给。

第8题：

影响人力资源供给的因素有哪些?


正确答案:1 目前的人力资源供给状态; 2 人力资源流动情况; 3 工资因素;  4非工资因素。

第9题：

影响企业内部人力资源供给的因素有()。

A:择业心理偏好
B:企业人员的自然流失
C:社会就业意识
D:内部流动
E:跳槽

答案：B,D,E
解析：
企业内部人力资源供给量必须考虑：企业内部人员的自然流失、内部流动、跳槽等。

第10题：

马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）

  • A、外部人力资源需求
  • B、外部人力资源供给
  • C、内部人力资源需求
  • D、内部人力资源供给

正确答案:D

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