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基于财务指标的战略控制方法是（  ）。

题目
单选题
基于财务指标的战略控制方法是（  ）。
A

杜邦分析法

B

平衡计分卡

C

决策树分析法

D

利润计划轮盘

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第1题：

平衡计分卡是最近很流行的工具,它是一整套财务指标传达战略的方法。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第2题：

追求生产系统的规模经济性,是()的实质

A、基于成本战略

B、基于时间战略

C、基于质量战略

D、基于利润战略


参考答案：A

第3题：

战略控制的方法有多种，下列基于财务指标的战略控制方法是（ ）。 A．杜邦分析法 B．波士顿矩阵分析 C．平衡记分卡 D．利润计划轮盘


正确答案：A
参考教材第6页。

第4题：

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有（ ）。

A.前者以战略为中心，后者以控制为中心
B.前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
C.前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本
D.前者来源于组织的战略目标的需要，后者与组织战略的相关度不高
E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生

答案：A,B,D,E
解析：
战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别是：①从绩效考评的目的来看，前者是以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；而后者是以控制为中心，指标体系的设计与运用来源于控制的意图，为了更有效地控制员工个人的行为。②从考评指标产生的过程来看，前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生；而后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的。③从考评指标的构成上看，前者是通过财务与非财务指标相结合，体现关注短期效益，兼顾长期发展的原则；指标本身不仅传达了结果，也传递了产生结果的过程，而后者是以财务指标为主，非财务指标为辅，注重对过去绩效的考评，且指导绩效改进的出发点是过去绩效存在的问题，绩效改进行动与战略需要脱钩。④从指标的来源看，前者是源于组织的战略目标与竞争的需要，有助于推进组织战略的实施；而后者与组织战略的相关程度不高，来源于特定的程序，即对过去行为与绩效的修正，与个人绩效的好坏密切相关。

第5题：

在基于战略的薪酬系统设计中,技术是()A.战暗设计运用的方法B.战略设计的出发点C.制度设计运用的方法D.制度设计的出发点

在基于战略的薪酬系统设计中，技术是(  )

A.战略设计运用的方法

B.战略设计的出发点

C.制度设计运用的方法

D.制度设计的出发点


答案：C

第6题：

下列关于战略控制和预算控制的说法中，正确的有( )。

A．战略控制的期间长于预算控制

B．预算控制采用定量方法，战略控制既采用定量方法，也采用定性方法

C．预算控制的重点是内部，战略控制的重点是外部

D．预算控制通常在预算期之后纠正行为，战略控制是不断纠正行为


正确答案：ABD
解析：本题考核战略控制和预算控制的相关内容。预算控制的重点是内部，战略控制的重点是内部和外部，所以选项c的说法不正确。

第7题：

生产运营战略的基本类型有()

A、基于成本战略

B、基于利润战略

C、基于时间战略

D、基于质量战略


参考答案：ACD

第8题：

下列关于战略控制和预算控制的说法不正确的是( )。

A．战略控制的期间长于预算控制

B．预算控制采用定量方法，战略控制既采用定量方法，也采用定性方法

C．预算控制的重点是内部，战略控制的重点是外部

D．预算控制通常在预算期之后纠正行为，战略控制是不断纠正行为


正确答案：C
解析：预算控制的重点是内部，战略控制的重点是内部和外部。

第9题：

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。

A．前者以战略为中心，后者以控制为中心

B．前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主

C．前者有助于形成团队合作精神，后者有助于控制管理成本

D．前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，后者与组织战略的相关度不高

E．前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生


正确答案：ABDE
ABDE【解析】战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别是：①从绩效考评的目的来看，前者是以战略为中心，而后者是以控制为中心；②从考评指标产生的过程来看，前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生，而后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的；③从考评指标的构成上看，前者是通过财务与非财务指标相结合，而后者是以财务指标为主，非财务指标为辅；④从指标的来源看，前者来源于组织的战略目标与竞争的需要，而后者与组织战略的相关程度不高，来源于特定的程序。即对过去行为与绩效的修正，与个人绩效的好坏密切相关。

第10题：

( )基于财务指标的战略控制方法。

A、利润计划轮盘法
B、杜邦分析法
C、目标利润法
D、平衡记分卡法

答案：B
解析：
杜邦分析法的考察，杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法

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