考核所领导部门员工的工作成绩、工作态度和工作能力
处理员工对一次考核的申诉，并做出裁决
审查一次考核质量
对所领导的各单位的一次考核结果进行平衡
对被考核员工的直接领导进行绩效考核
第1题：
企业对员工绩效考核时，一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核。二次考核的任务是（ ）。
第2题：
第3题：
某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
第9题：
第10题：
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。