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赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。

题目
单选题
赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。
A

价值取向和工作取向

B

价值取向和关系取向

C

资源取向和工作取向

D

工作取向和关系取向

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第1题：

领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式


标准答案：D

第3题：

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()

A.布莱克和莫顿

B.菲德勒

C.赫塞和布兰查德

D.弗罗姆和耶顿.


参考答案：B

第4题：

对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格，宜采用( )。

A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

答案：D
解析：
本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德指出“低工作一低关系”式的领导属于授权式领导．因此选D。

第5题：

情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

A.保罗?赫塞和豪斯

B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德

C.费德勒和肯尼司?布兰查德

D.费德勒和豪斯


参考答案：B

第6题：

赫塞和布兰查德发明了管理方格。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。

A.授权

B.参与

C.推销

D.告知

E.以上都不正确


参考答案：B

第8题：

下面的哪个不是权变理论?()

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论


参考答案：B

第9题：

赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。

A．指导式领导

B．推销式领导

C．参与式领导

D．授权式领导


正确答案：B

第10题：

赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格.

A:指导式
B:推销式
C:参与式
D:授权式

答案：B
解析：
本题考查领导者的生命周期理论.推销式领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为，表现出“高工作——高关系”特点.

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