行政管理联系
双向联系
一体化联系
单向联系
第1题:
第2题:
第3题:
A.组织
B.决策
C.战略规划
D.控制
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于战略规划的叙述不正确的是( )。
A.战略规划涉及企业的所有经营活动
B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C.职能支持战略规划包括资源配置
D.运营战略规划由职能部门直接制定
第9题:
第10题:
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次()。A、战略规划B、制度规划C、人员规划D、职能执行
多选题人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系,其中包括( )。A单向联系B双向联系C多向联系D一体化联系E行政管理联系
多选题下列选项中,属于战略性人力资源管理要求人力资源管理专业人员必须努力做到的是( )。A参与组织的战略规划制定过程B对组织战略规划进行最终决策C知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成D制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度E掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
单选题在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。A 行政管理联系B 双向联系C 单向联系D 一体化联系
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于( ) A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。
单选题( )中,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A 行政管理联系B 一体化联系C 双向联系D 单向联系
单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是( )。A 企业的战略规划职能会自行制定战略规划B 单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C 人力资源部门配合战略规划的实施或落地D 承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
单选题在战略规划与人力资源管理的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。A 一体化联系B 双向联系C 单向联系D 行政管理联系
多选题关于一体化联系的说法,正确的是( )。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程