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根据双因素理论，下列属于激励因素的有（  ）。

题目
不定项题
根据双因素理论，下列属于激励因素的有（  ）。
A

工作环境

B

人际关系

C

别人的认可

D

工资

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第1题：

下列属于内容型激励理论的有()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、强化理论

D、双因素理论

E、挫折理论


参考答案：AD

第2题：

根据双因素理论，工资属于激励因素。()


参考答案：错

第3题：

根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A. ①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②


参考答案：B

第4题：

根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。


正确答案:成就；发展；责任

第5题：

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论


参考答案：B

第6题：

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件


参考答案：A

第7题：

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

A、激励因素

B、正强化因素

C、负强化因素

D、保健因素


参考答案：D

第8题：

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。

A. 公司政策

B. 工资和福利

C. 工作本身

D. 物质工作条件


参考答案：C

第9题：

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

  • A、需要层次理论
  • B、期望机率模式理论
  • C、双因素理论
  • D、强化理论

正确答案:B

第10题：

下列属于过程型激励理论的有（）

  • A、双因素理论
  • B、成就需要激励理论
  • C、期望理论
  • D、强化理论
  • E、公平理论

正确答案:C,E

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