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经营者年薪制模型的组成要素主要有(  )。

题目
多选题
经营者年薪制模型的组成要素主要有(  )。
A

基本薪酬

B

奖金

C

长期奖励

D

福利津贴

E

优越的工作环境

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第1题：

下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。

A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式
B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式
C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离
D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制
E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬

答案：A,B,C,E
解析：
p447

第2题：

关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。

A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度
B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力
C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低
D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

答案：D
解析：
年薪制不能简单地理解为就是按照年度支付给经营者薪酬的制度，年薪制有其特定的内涵：①实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系；②经营者的年薪与员工薪酬制度相分离，而与工作责任、决策风险、经济效益挂钩；③年薪不在员工薪酬总额内列支：固定薪酬从管理费用中支出，浮动薪酬则从企业税后利润中支出；④经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。年薪制一般由固定薪酬与可变薪酬（浮动薪酬）两部分构成。前者水平取决于“经营者市场”形成的市场薪酬率和企业的支付能力；后者水平主要取决于本企业的经营状况，随着效益的大小浮动。

第3题：

经营者年薪制的构成要素包括（ ）。

A．可变工资

B．浮动工资

C．基本工资

D．固定工资

E．技术工资


正确答案：ABD

第4题：

经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）

  • A、企业完成公司制改造
  • B、所有者与经营者分离
  • C、企业股权结构较明晰
  • D、公司具有高的成长性

正确答案:B

第5题：

关于年薪制的说法，正确的有()。

A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式
E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

答案：B,C,D
解析：
选项A，年薪制一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制，将企业经营者的业绩与薪酬直接联系在一起；选项E，年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。

第6题：

一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()

A:可变工资
B:浮动工资
C:提成工资
D:固定工资

答案：C
解析：
年薪制一般由固定薪酬与可变薪酬（浮动薪酬）两部分构成。前者水平取决于“经营者市场”形成的市场薪酬率和企业的支付能力；后者水平主要取决于本企业的经营状况，随着效益的大小浮动。

第7题：

（）是指企业赋予经营者一种权利


A.年薪制

B.企业年薪制

C.股票期权

D.股票

答案：C
解析：
本题考查股票期权

AB项为同一概念，年薪制是经营者薪酬的一种方式，以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度（高风险），与题干表述不一致，错误；

C项，股票期权也称经营者股票期权或管理者，是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内(行权期)以预先确定的价格（行权价）和条件购买本公司一定数量股票的权利，正确；

D项，股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，与题干表述不一致，错误；

第8题：

年薪制模型的组成要素主要有（ ）。 A．基本薪酬 B．奖金 C．长期奖励 D．福利津贴 E．优越的工作环境


正确答案：ABCD

第9题：

经营者年薪制的组成形式包括()。

A:基本薪酬加风险收入
B:福利与津贴
C:年薪加年终奖金
D:奖金加红利
E:绩效薪酬

答案：A,C
解析：
经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入、年薪加年终奖金。

第10题：

请简述数据模型的组成要素及各要素的含义。


正确答案:（1）数据结构：对系统静态特征的描述，主要描述数据的类型、内容、性质以及数据间联系的有关信息。
（2）数据操作：描述系统的动态特征，包括数据的检索和更新（即增、删、改）两大操作。
（3）数据约束：描述系统的约束条件，描述数据结构内数据间的语义限制、制约与依存关系。

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