违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（  ）。

题目
单选题
在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（  ）。
A

绩效计划是绩效管理过程的起点

B

绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标

C

达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通

D

绩效计划是一个自下而上的过程

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。

A.绩效计划沟通
B.绩效总结沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效考评的沟通
E.绩效辅导的沟通

答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级问就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第2题：

关于绩效计划的说法，错误的是（ ）

A. 绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划H标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中，员X和符理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程

答案：D
解析：
绩效计划是一个自上而下的过程，也是一个将组#i绩效分解为个人绩效目标的过程。

第3题：

下列选项属于绩效沟通的内容的有()

A:绩效计划沟通
B:绩效总结沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效考评的沟通
E:绩效辅导的沟通

答案：A,C,E
解析：
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第4题：

以下关于绩效计划的说法错误的是()。

A:在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整
B:需要注重动态的沟通过程
C:需要关注最终拟定的绩效合同
D:绩效计划并不是说一经订立就不可改变

答案：A
解析：
在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。绩效计划也并不是说一经订立就不可改变的，在计划实施的进程中，往往需要根据实际情况不断地调整绩效计划。

第5题：

下列关于绩效计划的说法正确的有()。

A:绩效计划是一个双向沟通的过程
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:关于工作目标和工作标准的合约
D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案：A,D,E
解析：
绩效计划应该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

第6题：

关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标
C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通
D. 绩效计划是一个自下而上的过程

答案：D
解析：
绩效计划是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。

第7题：

下列关于绩效计划的说法，错误的是()。

A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C:绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

答案：C
解析：
绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。

第8题：

下列选项中，属于绩效计划特征的有（ ）。

A.绩效计划是一个单向沟通的过程
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提

答案：B,D,E
解析：
绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比，具有以下主要特征：（1）绩效计划是一个双向沟通的过程。（2）参与和承诺是制订绩效计划的前提。（3）绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

第9题：

下列关于绩效计划说法错误的是（　　）。

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.绩效计划是一个单向沟通的过程
C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案：B
解析：
本题考查的是绩效计划的相关知识。

第10题：

下列关于绩效计划说法错误的是(）。

A:绩效计划是一个双向沟通的过程
B:绩效计划是一个单向沟通的过程
C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案：B
解析：
本题考查的是绩效计划的相关知识。

更多相关问题
相关内容