2个月
3个月
6个月
1年
第1题：
第2题：
第3题：
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
单选题我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 60日B 6个月C 2年D 1年
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、60日B、6个月C、2年D、1年
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。A 1个月B 3个月C 6个月D 1年
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算A、—个月B、三个月C、半年D、—年
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、60日B、6个月C、1年D、2年
单选题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 6个月B 1年C 2年D 3年
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、6个月B、1年C、2年D、3年
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 2个月B 6个月C 1年D 2年
不定项题按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A60日B3个月C半年D1年
