甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上
甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配
甄选出的求职者智力水平越高越好
在甄选过程中，组织需要解决的是如何挑选出最合适的高质量求职者，然后将他们正确地配置到合适的岗位上这样一个问题
第1题：
下列关于查询说法不正确的是
第2题：
下列关于确定安全评价方法应注意的问题的说法中不正确的是（ ）。
第3题：
下列关于孕妇精神调摄的说法中，不正确的是（ ）
第4题：
下列关于按现场勘察方案对现场安全状况进行勘察的说法中，不正确的是（ ）。
第5题：
下列关于安全评价现场勘察及调查的说法中，不正确的是（ ）。
第6题：
下列关于对评价项目进行现场勘察的安全距离检查的说法中，不正确的是（ ）。
第7题：
下列关于对类比工程调查的说法中，不正确的是（ ）。
第8题：
下列关于透明网桥的说法中，不正确的是（ ）
第9题：
下列关于评价单元的方式对策措施的说法中不正确的是（ ）。
第10题：
下列关于发生事故或危险事件的可能性的说法中，不正确的是（ ）。
