激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机
外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程
只要充分激励员工的动机,即可使员工产生绩效
第1题:
下列关于领导的陈述不正确的是( )。
A.领导指影响群体,影响他人以达成组织目标的能力
B.领导必须有影响力
C.领导必须具有指导和激励能力
D.在组织行为学习中,领导和管理的含义是相同的
第2题:
下列关于中东的陈述,正确的是:( )
第3题:
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有( ).
A.物质奖励,晋升的激励方式属内部激励
B.表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励
C.促进员工成就感是一种外部激励
D.一般说来,内部激励是较难控制的
第4题:
关于激励哪一个陈述是正确的()
第5题:
关于设对照组的前后测试,下列陈述不正确的是( )
第6题:
A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程
B.激励就是奖励
C.激励就是加薪
D.员工受激励程度越高,他们的绩效就越好
第7题:
下列关于激励的陈述不正确的是( )。
A.激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程
B.为了提高组织的绩效,激励应该无条件地简单满足员工的任何需要
C.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
D.目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用,是一种在企业中应用非常广泛的技术
第8题:
A、关于本人基本情况的陈述
B、关于对方当事人身份的陈述
C、关于案件事实的陈述
D、关于见证人身份的陈述
第9题:
第10题:
如下关于激励薪酬的表达正确的是()