缺乏灵活性
受主观因素影响较大
降低了预算的准确性
控制薪酬成本
影响薪酬与企业绩效的对称性
第1题:
第2题:
第3题:
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是( )。 A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算的准确性 D.不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
第4题:
主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
弹性成本预算编制方法中的图示法,其缺点是()