工资差距表
员工福利表
工资等级表
工资表
第1题:
第2题:
第3题:
技术等级工资制由( )组成。
A.员工工作内容
B.工资等级表
C.工资等级线
D.技术等级标准
E.工资标准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
判断题工资等级数目是指工资有多少个等级。A 对B 错
在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 A.工资指导线 B.工资浮动幅度 C.工种等级线 D.技术等级标准
判断题各工资等级之间的差别,简称级差,是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。A 对B 错
单选题下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是( )。A 按照员工的技术能力规定工资标准B 按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C 对岗不对人,工资多少以岗位为转移D 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
单选题等级工资制中的工资差是指()A 最低级至最高级间工资标准相差幅度B 技术等级标准C 相邻两个等级间工资标准相差幅度D 等级数的差
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是()。A、技术等级标准B、工资的极差C、职务工资等级线D、等级数目
工资等级数目是指工资有多少个等级。
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
等级工资制中的工资差是指()A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
各工资等级之间的差别,简称()。