按照员工的技术能力规定工资标准
按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准
对岗不对人，工资多少以岗位为转移
员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
第1题：
第2题：
第3题：
A、工资分配遵循”对岗不对人“的原则
B、岗位工资制有利于合理配置人力资源
C、不易统一管理
D、适用于生产专业化、自动化程度高的工种
第4题：
岗位等级工资制
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。
A、奖励工资制
B、职务工资制
C、岗位工资制
D、年功工资制
第9题：
公司操作服务人员基本工资制度实行（）
第10题：
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。