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绩效管理有效实施的影响因素包括（  ）。

题目
多选题
绩效管理有效实施的影响因素包括（  ）。
A

人力资源管理部门的尽职程度

B

绩效系统的时效性

C

绩效指标的设置

D

绩效管理的成本

E

绩效管理与组织战略的相关性

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第1题：

影响绩效管理有效性的系统因素包括____

A. 绩效计划的制定

B. 绩效指标与标准的确定

C. 评价方法的选择

D. 高层管理者的重视程度


正确答案：ABC

第2题：

不影响绩效管理实施的因素是( )。

A．技术

B．人

C．环境

D．领导的决定


正确答案：D
解析：绩效管理是一个系统，必须从系统角度来考虑，才能有效实施，其主要影响因素就是技术、环境、人、组织。

第3题：

影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性


正确答案：C
解析：绩效管理有效实施的影响因素包括管理者对绩效管理的认识、高层领导的支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度，绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性(注意题目问的是不包括的)。

第4题：

绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

A.观念
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括：(1)观念。 (2)高层领导支持。(3)人力资源管理部门的尽职程度。(4)各层员工对绩效管理的态度。(5)绩效管理与组织战略的相关性。(6)绩效目标的设定。(7)绩效指标的设置。(8)绩效系统的时效性。

第5题：

下列属于绩效管理有效实施的影响因素的有()。

A:观念
B:高层领导支持
C:人力资源管理部门尽职尽责
D:高层领导对绩效管理的态度
E:绩效系统的时效性

答案：A,B,C,E
解析：
员工对绩效管理的态度直接影响绩效管理的实施效果。因此各层员工对绩效管理的态度才是绩效管理实施的影响因素，D项错误。

第6题：

下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。

A．观念

B．高层领导支持

C．人力资源管理部门尽职尽责

D．高层领导对绩效管理的态度

E．绩效系统的时效性


正确答案：ABCE
解析：员工对绩效管理的态度直接影响绩效管理的实施效果。因此各层员工对绩效管理的态度才是绩效管理实施的影响因素，D项错误。

第7题：

绩效管理的实施阶段包括（ ）环节。

A．绩效总结

B．明确目标

C．制订计划

D．全面监督

E．有效指导


正确答案：BCDE
绩效管理的实施阶段包括的环节有：①目标第一；②计划第二；③监督第三；④指导第四；⑤评估第五。

第8题：

绩效管理的影响因素中不包括行为过程。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第9题：

绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

A.人力资源管理部门的尽职程度
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括八个方面：①对绩效管理的认识程度；②髙层领导支持；（3）人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

第10题：

绩效管理有效实施的影响因素包括()。

A:观念
B:绩效系统的时效性
C:绩效指标的设置
D:绩效管理的成本
E:绩效管理与组织战略的相关性

答案：A,B,C,E
解析：
绩效管理有效实施的影响因素包括：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。

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