用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。

• A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
• B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
• C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准

第5题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（　）的标准计算，处以罚款。

• A、50元以上500元以下
• B、100元以上200元以下
• C、100元以上300元以下
• D、100元以上500元以下

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。

• A、责令改正并给予通报批评
• B、责令改正并给予警告
• C、责令改正，情节严重的给予警告
• D、责令改正并给予罚款

第10题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。