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关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。

题目
多选题
关于失业保险金标准的说法，正确的有（）。
A

失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B

失业保险金标准不得低于最低工资标准

C

失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

D

失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E

失业保险金标准不得低于城市居民最低生活保障标准

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
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第1题：

单选题
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
A

劳动行政部门指定

B

基层党组织委派

C

上级工会委派

D

本单位工会选派或职工民主推举


正确答案： D
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。
A

事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏

B

事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营

C

事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

D

事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务


正确答案： D
解析： 本题考查事业部制组织形式。事业部制有利于总公司的最高层摆脱具体管理事务，集中精力于战略决策和长远规划，所以选项D表述错误。

第3题：

不定项题
关于甲公司裁员的经济补偿标准的说法，正确的是（  ）。
A

甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿

B

甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

C

甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资

D

甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿


正确答案： A
解析：

第4题：

问答题
简述工商保险制度遵循的原则。

正确答案： （1）无过失补偿原则
（2）风险分担、互助共济的原则
（3）个人不缴费原则
解析： 暂无解析

第5题：

问答题
技术等级工资制的构成是什么？

正确答案： 技术等级工资制由工资标准、工资等级表和技术等级标准3个基本要素组成。通过对这3点组成要素的分析和量化，给具有不同技术水平或从事不同工作的员工规定适当的工资等级。
解析： 暂无解析

第6题：

名词解释题
员工工资

正确答案： 工资指单位耗费一定的经济资源支付给员工的报酬，而薪酬则还包括员工从工作本身所得到的报酬。
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
面试初始阶段的重要任务是（  ）。
A

努力创造和谐的面试气氛

B

全面评定应聘者的面试表现

C

深入考察应聘者的实际情况

D

认真阅读应聘者的求职申请表


正确答案： D
解析：

第8题：

名词解释题
员工薪酬管理

正确答案： 员工薪酬管理是企业管理者对本企业员工报酬的支付标准、发放水平、影响要素进行确定、分配和调整的过程。
解析： 暂无解析

第9题：

不定项题
关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（  ）。
A

劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B

决定劳动力流动的最重要因素是工资水平

C

组织文化会对劳动力流动产生影响

D

领导风格对劳动力流动会产生影响


正确答案： B
解析：

第10题：

单选题
因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　　）争议处理规定执行。
A

劳动合同

B

社会保险

C

集体合同

D

经济合同


正确答案： C
解析：
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。

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