多选题影响组织培训与开发利益的因素包括（　　）。A受训员工可能的服务年限B受训员工技能可能提高的程度C受训员工的努力程度D受训员工对组织的忠诚度E受训员工参加工会活动的积极性

题目

多选题

影响组织培训与开发利益的因素包括（　　）。

受训员工可能的服务年限

受训员工技能可能提高的程度

受训员工的努力程度

受训员工对组织的忠诚度

受训员工参加工会活动的积极性

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第1题：

关于培训开发政策的陈述，正确的是（）。

A．组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围

B．组织的培训开发政策不受招募政策的影响

C．各个组织的培训开发政策是可以通用的

D．好的培训开发政策应该是稳定不变的

正确答案：A

第2题：

影响培训与开发的组织因素包括：____。

A、组织的战略

B、组织结构

C、技术因素

D、组织对培训和开发的态度。

参考答案：ABCD

第3题：

关于培训与开发政策的陈述，错误的是( )。

A．培训与开发政策受组织战略目标的影响

B．每个组织的培训与开发政策都是独一无二的

C．培训与开发政策受招募政策影响

D．培训与开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变

正确答案：D
解析：影响组织培训开发政策的因素包括组织战略目标、招募政策等，不同组织的战略决策方式和相关要求不同，因此每个组织的培训开发政策都是独一无二的，可见，选项ABC的陈述都是正确的。培训开发政策不是依据原则来决定，不倾向于永久性，而是强调随着各种影响要素的变化进行及时、敏感的调整。选项D陈述错误，符合题意。

第4题：

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。

A:公司战略
B:可获得的培训资源
C:组织支持
D:工作绩效评估结果
E:外部监督

答案：A,B,C

解析：

组织分析主要包括三个方面的因素：公司战略、可获得的培训资源、组织支持。

第5题：

关于培训开发政策下列陈述错误的是（）。

A．培训开发政策一般包括责任分工

B．组织的培训开发政策受招募政策的影响

C．每个组织的培训开发政策都是独一无二的

D．好的培训开发政策应该是稳定的

正确答案：D

第6题：

关于培训与开发政策的陈述，正确的是( )。

A．组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围

B．组织的培训与开发政策不受招募政策的影响

C．各个组织的培训与开发政策是可以通用的

D．好的培训与开发政策应该是稳定不变的

正确答案：A
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

第7题：

下列关于培训开发政策的陈述正确的是（）。

A．培训开发政策一般包括责任分工

B．组织的培训开发政策受招募政策的影响

C．好的培训开发政策应该是稳定的

D．每个组织的培训开发政策都是独一无二的

正确答案：ABD

第8题：

基于战略的培训与开发的流程包括

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略

参考答案：A,B,D,E

第9题：

关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。

A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

答案：A,C,D

解析：

选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

第10题：

影响培训与开发利润的因素包括受训员工的（）。

A.人数
B.可能的服务年数
C.技能可能提高的程度
D.努力程度
E.对组织的忠诚度

答案：B,C,D,E

解析：

本题考查影响培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素包括：受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚程度。

影响组织培训与开发利益的因素包括（　　）。

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