同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
第1题：
依据法律规定，关于管制的说法不正确的有：（ ）
A．管制由基层组织负责执行
B．被判管制的犯罪分子应当依法实行社区矫正
C．对于被判处管制的犯罪分子，应当同工同酬
D．管制的最长期限为3年
第2题：
以下关于平等尊重的说法中，你认为正确的是（ ）。
A．男女同工同酬
B．师徒如父子，徒弟对师傅应该言听计从
C．下级尊重上级，无条件的维护上级的权威
D．同事之间互相学习是平等的体现
第3题：
关于职位薪酬体系， 正确的说法是( )。
① 它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的
② 它有利于实现同工同酬
③ 它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低， 个人绩效对薪酬水平没有影响
④ 严格、 细致的职位薪酬体系灵活性较差， 难以很好地适应复杂多变的市场
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第4题：
第5题：
第6题：
《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。
A．用人单位与劳动者可以重新协商
B．协商不成的，实行同工同酬
C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬
D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
第7题：
关于Zac说法正确的是（ ）。
第8题：
一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()
A.男女同工同酬
B.不同种族、民族的人同工同酬
C.不同身份的人同工同酬
D.地区、行业、部门间的同工同酬
第9题：
第10题：