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同工同酬是指（）。

题目
多选题
同工同酬是指（）。
A

男女同工同酬

B

不同种族、民族、身份的人同工同酬

C

被派遣员工和用工单位的员工同工同酬

D

企业内部的同工同酬

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 暂无解析
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第1题：

下列关于同工同酬的说法，正确的是()。

A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

答案：D
解析：
同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

第2题：

（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

  • A、合法保障
  • B、同工同酬
  • C、平衡
  • D、公平

正确答案:C

第3题：

国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ) ,培养和选拔妇女干部。

A、不同工不同酬

B、同工不同酬

C、同工同酬

D、不同工同酬


正确答案：C

第4题：

拘役期间参加劳动的，（）。

  • A、应当酌量发给报酬
  • B、可以酌量发给报酬
  • C、应当同工同酬
  • D、可以同工同酬

正确答案:B

第5题：

“同工同酬”是指（）。

  • A、一个企业内部报酬应该相同
  • B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬
  • C、一个国家做相同工作的人报酬相同
  • D、所有人报酬相同

正确答案:B

第6题：

什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）


答案：
解析：
评分标准（11分）
1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。（2分）
2)《劳动合同法》规定：
①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行。（3分）
②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（3分）
③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（3分）

第7题：

同工同酬的内容有（）。

  • A、男女同工同酬
  • B、不同身份的人同工同酬
  • C、不同民族、种族的人同工同酬
  • D、地区、行业、部门间的同工同酬
  • E、企业内部的同工同酬

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()

A.男女同工同酬

B.不同种族、民族的人同工同酬

C.不同身份的人同工同酬

D.地区、行业、部门间的同工同酬


参考答案：ABCD

第9题：

什么是男女同工同酬？


正确答案: 是指在同一行业、同一工种，在技术熟练程度相同的情况下，不分性别，应当获得相同的劳动报酬。

第10题：

薪酬管理的核心是进行（）

  • A、薪酬设计
  • B、薪酬提供
  • C、同工同酬
  • D、薪酬保障

正确答案:D

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