企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的
即使没有高等教育投资信号,企业也能判断出求职者的实际生产率
高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号
从社会角度来说,高等教育投资是没有意义的
第1题:
高等教育的信号模型认为( )。
A.高等教育确实提高了劳动者的生产率
B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的
C.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人
D.高等教育的主要作用体现在社会收益方面而不是私人收益方面
E.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种有利于就业的信号
第2题:
第3题:
是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是 有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的( )是一致的。 A.成本分析模型 B.收益分析模型 C.信号模型 D.投资回报率模型
第4题:
第5题:
第6题:
高等教育的信号模型中,信号不包括( )。
A.年龄
B.智商
C.经验
D.受教育程度
第7题:
第8题:
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
A.劳动力供给理论
B.劳动力需求理论
C.高等教育的信号模型理沦
D.收入分配理论
第9题:
第10题:
概念模型又被称为()。