第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定
B、决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果
C、短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大
D、福利和服务在高层管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用
第4题：
管理人员可分为哪几个层次（）。
第5题：
第6题：
谈判法是对高层管理人员常用的薪酬决定方式。( )
参考答案错误
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
薪酬管理需要关注四个方面的问题：外部竞争性、（）、绩效报酬的公平性及（）。
第10题：
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？