人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,称为(  )。

题目
单选题
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,称为(  )。
A

需要

B

动机

C

激励

D

兴趣

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

( )是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

A.需要

B.态度

C.期望

D.动机


正确答案:D

第2题:

人们在从事某种活动前的心理准备状态称为( )

A. 迁移
B. 定势
C. 态度
D. 动机

答案:B
解析:
知识点: 基础心理学 /思维
人们在从事某种活动前的心理准备状态,会对后边所从事的活动产生影响,这种心理准备就叫【定势】。

第3题:

推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力,称为()。

A、激励

B、动力

C、管理

D、期望


答案:A

第4题:

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,称为(  )。

A.需要
B.动机
C.激励
D.兴趣

答案:B
解析:
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

第5题:

关于动机的说法,错误的是()。

A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高,表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

答案:D
解析:
【知识点】动机的概念和分类。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会;外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬,社会地位等。故选D@##

第6题:

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于( )。

A.能否获得最大的效益

B.能否以及在多大程度上满足人的需要

C.能否提高人的积极性

D.能否提高生产效率


正确答案:B

第7题:

动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()

A.符合人的兴趣
B.满足人的需要
C.激励人的行为
D.改进人的绩效

答案:B
解析:
【知识点】动机的含义。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。故选B

第8题:

人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。

A.需要

B.态度

C.期望

D.动机


正确答案:D
解析:对动机概念的考查。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

第9题:

关于动机的说法,错误的是()。

A: 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
B: 努力水平越高,表明个体的动机越强
C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

答案:D
解析:

第10题:

动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于()。

A:能否获得最大的效益
B:能否以及在多大程度上满足人的需要
C:能否获得高的工作报酬
D:能否提高生产效率

答案:B
解析:

更多相关问题