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美国心理学家赫伯特西蒙认为，决策过程可以成为（  ）。

题目
多选题
美国心理学家赫伯特西蒙认为，决策过程可以成为（  ）。
A

智力活动

B

情感活动

C

意志活动

D

选择活动

E

设计活动

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第1题：

赫伯特·西蒙根据问题的性质把决策分为___和___。


参考答案：程序化决策、非程序化决策

第2题：

赫伯特·西蒙认为信息是能够被收集全的。


正确答案:正确

第3题：

决策理论学派是在社会系统学派的基础上发展起来的,该学派的代表人物是美国的学者赫伯特.西蒙。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

赫伯特·西蒙研究认为，在一个行业里要成为顶级大师，至少需要钻研（）年。

  • A、3
  • B、5
  • C、10
  • D、20

正确答案:C

第5题：

西蒙的决策过程论认为决策的含义及模式。


正确答案: （1）决策的含义。西蒙提出，决策就是人们为达到一定目标，在掌握充分的信息和对有关情况进行深入分析的基础上，用科学的方法拟订并评估各种方案，从中选出合理方案的过程。西蒙认为，科学的决策概念应该具有三大条件：
①决策是一个过程。
②决策的核心是选优。
③现代决策一般是指科学决策和民主决策。
（2）决策的合理模式。管理的任务在于实现决策的合理性，而能否决策的合理性有在于能否选择合理的决策模式。西蒙和马奇在《组织》一书中按照有关人的假设（人的模式）对管理理论作了如下的模式分类：
一是“经济人”模式。这种模式把组织成员（职工）看作似乎是进行一定作业的生产工具——机器。他们只能被动地接受命令、进行作业，在解决问题时并不发生什么作用。古典管理理论就属于这种模式的管理理论。
二是“动机人”模式。这种模式认为，组织成员（职工）不是机器而是人，他们是为了满足自身的需求、动机和目的而劳动的。组织成员为了实现组织的目的而进行合作的动机是劳动生产率的最重要的决定因素。行为科学管理理论就属于这种模式。
三是“决策人”模式，又叫做“管理人”模式。这种模式认为，组织成员（管理者和员工）都是为实现一定目的而合理地选择手段的决策者。巴纳德的社会系统理论和西蒙等人的决策理论就属于这种模式。“经济人”模式假定，人类是理性动物，人类经济行为的目的无非是为了追求利润的最大化。为了达到这个目的，决策者必须能够提出所有的可替代方案和预测这些方案的所有结果，然后，根据一定的价值标准比较这些结果。但是这种“绝对理性”模式在在现实生活中必然会受到各种条件的限制。首先，在现实生活中，并不存在该模式所要求的那种掌握拟定所有方案和预测其结果的全部知识和信息的人。其次，决策的时限性制约也使得人们即使掌握了足够的知识和学习，也无法达到上述要求。因此，西蒙认为：“经济人”的决策模式是不现实的，不合理的。
在西蒙看来，“管理人”的决策是通过组织进行的决策，它同“经济人”那种孤立的企业家个人决策比较起来，具有很多优点，如：可以克服知识和信息的不足；可以克服集体行为的不稳定性；可以克服价值体系的不稳定性等。该模式还提出，应该用“满意决策”准则取代“最优决策”准则。西蒙认为，“管理人”决策模式是较之其他决策模式中比较合理的，在现实生活中也是可行的和易于达到的

第6题：

美国心理学家赫伯特西蒙认为，决策过程有（）。

A.智力活动
B.设计活动
C.选择活动
D.确认阶段
E.发展阶段

答案：A,B,C
解析：
西蒙的决策过程：智力活动，设计活动，选择活动。明茨伯格的决策过程确认阶段，发展阶段，选择阶段。

第7题：

美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。

  • A、管理就是决策
  • B、管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现过程
  • C、管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计和记录的过程
  • D、管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程

正确答案:A

第8题：

美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。()


参考答案：正确

第9题：

赫伯特西蒙提出了有限理性决策，认为合理的和经济的标准都无法确切地说明决策过程，并提出决策过程“满意”原则。


正确答案:正确

第10题：

美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人物。

  • A、管理科学
  • B、决策理论
  • C、系统管理
  • D、经验主义

正确答案:B

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