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简述影响薪酬预算的宏观环境。

题目
问答题
简述影响薪酬预算的宏观环境。
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相似问题和答案

第1题：

多选题
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。
A

裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

B

人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的

C

人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

D

仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

E

适用法律确有错误的


正确答案： A,C,D,E
解析： 本题考查劳动争议诉讼执行的特殊情形。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，经审查核实的，人民法院裁定不予执行：
（1）裁决事项不属于劳动争议仲裁范围，或劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
（2）适用法律确有错误的；
（3）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；
（4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起30日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

第2题：

单选题
假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息率为（　　）。
A

5％

B

10％

C

11.5％

D

15％


正确答案： B
解析：
贴现公式：B0=Bn/（1+r）n，在本题中，B0=10万元，Bn=11.5万元，n=1，通过计算可得贴现率r=15％。

第3题：

单选题
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A

小时

B

周

C

月

D

双方协商的时间单位


正确答案： D
解析： 暂无解析

第4题：

填空题
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、()和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

正确答案： 工伤发生率
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　　）承担工伤保险责任。[2011年真题]
A

借调单位

B

原用人单位

C

借调单位和原用人单位共同

D

职工


正确答案： D
解析：
《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

第6题：

单选题
关于股票期权的说法，正确的是（  ）。
A

股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票

B

股票期权适用于非上市公司

C

股票期权是一种权利，也是一种义务

D

股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的


正确答案： D
解析：

第7题：

单选题
企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（  ）。
A

战略地图

B

目标管理

C

数字仪表盘

D

高绩效工作系统


正确答案： A
解析：

第8题：

单选题
用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A

10

B

15

C

20

D

30


正确答案： A
解析： 本题考查劳动合同的解除。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

第9题：

不定项题
赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采取的方式有（  ）。
A

计件工资

B

工作奖金

C

利润分成、按利分红

D

工资及奖金的兑现


正确答案： C
解析：

第10题：

多选题
关于劳动力供给陈述，正确的是()。
A

工资率上升，劳动力供给增加

B

工资率下降，劳动力供给减少

C

工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D

个人劳动力供给曲线向后弯曲

E

劳动力供给与工资率变化无关


正确答案： B,E
解析： 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。与工资率上升的情况相对应，当工资率下降的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间则减少。本题正确答案为CD。

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