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企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果

题目
单选题
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的()原则。
A

定期化和制度化原则

B

客观公正原则

C

过程公开原则

D

结果公开原则

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第1题：

(2017年)证券交易所根据管理人提供的ETF基金份额参考净值计算方式，申购赎回清单中的组合证券等信息，计算并公布ETF基金份额参考净值的时间是（ ）。

A.在交易结束前15分钟计算并公布
B.在当日开市前15分钟计算并公布
C.在交易时间内实时计算并公布
D.在次日开市前15分钟计算并公布

答案：C
解析：
在交易时间内，证券交易所根据基金管理人提供的基金份额参考净值计算方式、申购和赎回清单中的组合证券等信息，实时计算并公布ETF基金份额参考净值。

第2题：

下列各项中，属于内部审计机构权限的是：

A、对国有企业的资产、负债、损益，进行审计监督
B、召开与审计事项有关的会议
C、对国际组织和外国政府援助的财务收支进行审计
D、向社会公布审计结果

答案：B
解析：
选项AC属于国家审计机关的职责；选项D属于国家审计机关的权限。

第3题：

绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。

A．薪酬

B．岗位异动

C．培训

D．招聘


正确答案：C

第4题：

关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。

A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法
B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法
C.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标
E.绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能

答案：A,D,E
解析：
在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，选项B错误。绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能，选项C错误。

第5题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。


A.准备 B.实施
C.结果反馈 D.结果运用


答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

第6题：

证券交易所根据管理人提供的 ETF 基金份额参考净值计算方式、申购赎回清单中的组合证券等信息，计算公布 ETF 基金份额参考净值的时间是( )。

A.在当日开市前 15 分钟计算并公布
B.在交易结束前 15 分钟计算并公布
C.在次日开市前 15 分钟计算并公布
D.在交易时间内实时计算并公布

答案：D
解析：
在交易时间内，证券交易所根据基金管理人提供的基金份额参考净值计算方式、申购和赎回清单中的组合证券等信息，实时计算并公布基金份额参考净值。

第7题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。

A:准备
B:实施
C:结果反馈
D:结果运用

答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分，属于绩效考核评价。

第8题：

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用


正确答案：B
这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

第9题：

团队绩效考核的流程为（）


A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B.对各个团队负责人的绩效进行考核

C.团队成员评价

D.员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一年的工作目标

E.绩效好的团队也没什么优势

答案：A,B,C,D
解析：
本题考核团队绩效考核的流程。

团队绩效考核的流程为：①人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核要求。②对各个团队负责人的绩效进行考核。③根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。④进行团队成员评价。⑤员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通。

ABCD均与概念表述一致，正确，E项未提及，属于干扰选项。

第10题：

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）

A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

答案：C
解析：

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