行为观察量表法开发成本较低,且应用较为普遍
行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
配对比较法在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效水平
强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩效评估成本
第1题:
A、有效组分沉积率高,钝化效果明显
B、使用成本低
C、性质稳定,粘度低,易于输送,使用方便
D、热稳定性好,在高温下不分解或少分解
第2题:
A.系统评价的阶段是在系统规划建设阶段,绩效评价是在系统运行维护阶段
B.系统评价的重点是系统的基础设施、技术、功能等,绩效评价的重点在于系统运行产生的影响和效益
C.系统评价的主体多为第三方的评价机构,绩效评价的主体是政府、第三方机构或公众方面的人员
D.系统评价相对于绩效评价难度较大
E.系统评价的主体多为政府
第3题:
关于Windows2000复选框的说法,正确的是( )。
A.在一组选项中可以选一项
B.在一组中不能全选
C.在一组选项中可以全选
D.在一组选项中可以一项都不选
第4题:
下列关于评价单元的技术对策措施的说法中不正确的是( )。
第5题:
下列选项中,关于RPR的说法不正确的是( )。
A.RPR是一种在光纤上高效传输IP分组的传输技术
B.RPR采用双环结构,可以实现“自愈环”的功能
C.RPR采用结构与FDDI结构不同
D.采用RPR技术可使宽带的利用率提高
第6题:
A.间接处理技术
B.利用技术
C.以上选项全部正确
D.反驳技术
第7题:
下列关于栈的叙述中,正确的选项是( )。
A.在栈中只能删除数据
B.在栈中只能插人数据
C.栈是先进先出的线性表
D.栈是先进后出的线性表
第8题:
H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有, 下列关于绩效评价面谈的说法中, 正确的是( )。
①. 为了保证绩效评价面谈的效果, 管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈
②. 绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点
③. 在举行正式的绩效评价面谈之前, 应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价
④. 绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩, 同时还要与员工一起制订绩效改善目标
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第9题:
下列说法中,正确的选项有( )。
第10题:
关于流媒体技术,下列说法中错误的是