不定项题关于王某被砸上是否为工伤的说法，符合法律规定的是（）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D王某在建工公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

题目

不定项题

关于王某被砸上是否为工伤的说法，符合法律规定的是（）。

王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤

王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤

王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤

王某在建工公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

参考答案和解析

正确答案： B

解析：

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第1题：

甲聘请王某担任经营管理人员是否符合法律规定？简要说明理由。

正确答案：
62．甲聘请王某担任企业经营管理人员不符合法律规定。按规定，聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员必须经全体合伙人一致同意。

第2题：

王某拒绝承担债务的理由是否符合法律规定?说明理由。

正确答案：王某拒绝承担债务的理由不符合法律规定。根据规定一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应当对公司债务承担连带责任。(滥用公司法人人格以公司财产为个人购买房屋)
王某拒绝承担债务的理由不符合法律规定。根据规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。(滥用公司法人人格，以公司财产为个人购买房屋)

第3题：

王某驾驶本田小轿车在道路上行驶,行人陈某站在路边与黄某争执,抓起地上的砖头向黄某砸去,未砸中黄某,却砸中正在行驶的王某所驾轿车的前挡风玻璃,致使玻璃破碎,关于本案,下列的说法正确的是()

A、属于交通事故,，因为王某的车辆在此事故中受损

B、属于交通事故，因为王某的车辆正在道路中行驶

C、不属于交通事故，因为陈某砸中王某车玻璃的行为不是故意的

D、不属于交通事故，因为陈某在本事故所遭受的损害并不是由“车辆”引起的

参考答案：D

第4题：

2010年6月，王某与某技术公司签订协议，约定该公司为王某提供专项培训费用30万元，对其进行某项新技术专业培训，王某应当为公司提供的服务期限为8年；如果违反协议约定，王某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有（）。

A．协议中约定服务期符合法律规定

B．协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C．协议中约定服务期不符合法律规定

D．协议中约定的违约金数额符合法律规定

正确答案：AB
本题考核劳动合同培训事项的规定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

第5题：

（4）该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定？为什么？

正确答案：
(4) 该公司任命王某担任会计科科长不符合会计法律制度规定。根据我国会计法律制度规定，担任会计机构负责人，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。王某自参加工作以来一直从事文秘工作，不可能具备从事会计工作3年以上工作经历。或：王某不具备会计从业资格。或：王某不具有会计师以上专业技术资格。或：王某不具备从事会计工作3年以上工作经历。

第6题：

王某准备再设立另一家一人有限公司是否符合法律规定?说明理由。

正确答案：王某准备再设立另一家一人有限公司不符合法律规定。根据规定一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司禁止其设立多个一人有限责任公司而且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
王某准备再设立另一家一人有限公司不符合法律规定。根据规定，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，禁止其设立多个一人有限责任公司，而且该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

第7题：

许某以孙某为被告提起诉讼是否符合法律规定?说明理由。

正确答案：
许某以孙某为被告提起诉讼不符合法律规定。根据规定，债务人怠于行使其对第三人(次债务人)享有的到期债权，危及债权人债权实现时，债权人为保障自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人对次债务人的债权；代位权诉讼中债权人是原告、次债务人是被告、债务人为诉讼上的第三人。在本题中，许某应当以姜某为被告提起诉讼。

第8题：

关于该公司王某的做法，下列不符合法律规定的有（）。 A．由于是发票金额的错误，因此该公司可以拒绝接受检查 B．王某的做法是可以的，也可以在发票上更正后再由开具单位在更正处签章 C．王某的做法符合法律规定，且只有这一种处理方式 D．该发票不能做任何涂改和更正，入账应以实际结算金额为准，不需要重新开具

正确答案：ABD
本题考核原始凭证审核的规定。根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。故选ABD。

第9题：

君乐公司出纳王某在支票上修改收款人名称记载的行为（）。

A．不符合法律规定，票据的出票金额、出票日期和收款人名称不得更改，更改的票据无效

B．不符合法律规定，王某修改正确后应当在修改处加盖公章

C．符合法律规定，王某修改正确并加盖了公章

D．符合法律规定，支票的收款人名称可以授权补记

正确答案：A
根据规定，出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效；更改的结算凭证银行不予受理。

第10题：

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。

A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D.如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤

答案：C

解析：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

关于王某被砸上是否为工伤的说法，符合法律规定的是（）。

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