多选题运用奖励法要注意哪些？（）A要明确奖励的目的B奖励要公正合理C符合实际D奖励要让孩子满意E奖励要适当F要恰如其分

题目

多选题

运用奖励法要注意哪些？（）

要明确奖励的目的

奖励要公正合理

符合实际

奖励要让孩子满意

奖励要适当

要恰如其分

参考答案和解析

正确答案： E,D

解析：暂无解析

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第1题：

运用奖励和惩罚要注意哪些问题?

正确答案：

第2题：

物业服务企业对员工奖励要注意()。

A.物质奖励与精神奖励有机结合

B.符合奖励标准，管理者应该立即予以奖励

C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式

D.奖励程度要与员工的贡献相符

正确答案：ABCD

第3题：

在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，且奖励应多于惩罚。

正确答案：
答：错误。
奖励与惩罚是对学生学习成绩和态度的肯定或否定的一种强化方式。正确运用奖励和惩罚是激发学生学习动机的重要手段之一。由于奖励能对学习起到推动作用，因而教师对学生评价时，一般来说，应奖励多于惩罚。不过奖励过多容易滋长学生的骄儆隋绪和忽视自己缺点的倾向等消极结果。当然，过分的惩罚也会造成学生对教师和学习的厌恶、怀疑、憎恨等不良后果。但是，适当的批评，尤其对成绩好的学生的批评会取得一定的好效果。
因此，在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，既要把奖励与惩罚作为激发学生学习动机的一种手段，又要看到如果使用不当，则会产生一定的不良后果。

第4题：

运用奖励法要注意哪些？（）

A、要明确奖励的目的
B、奖励要公正合理
C、符合实际
D、奖励要让孩子满意
E、奖励要适当
F、要恰如其分

正确答案:A,B,C,E,F

第5题：

要激发学生的认知内驱力，可以采用奖励法。

A对

B错

错
略

第6题：

教师运用强化法时，应注意()。

A、强化要及时

B、强化要恰如其分

C、以表扬、奖励为主

D、严禁体罚、恐吓、辱骂或变相体罚

正确答案：ABCD

第7题：

对于员工奖励，以下说法正确的是( )。

A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成

B．对不同的员工要采用相同的奖励方式

C．奖励程度要与员工的贡献相符

D．奖励的方式要保持不变

E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励

正确答案：ACE

第8题：

有关行政奖励行为,表述错误的是()

A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励

B. 行政奖励限于内部奖励

C. 行政奖励属于非强制性行政行为

D. 行政奖励要依法实施

参考答案：B

第9题：

批评的注意事项有哪些？（）

A、要严肃
B、要有明确的目的
C、要注意态度
D、要公正合理、恰如其分
E、要一分为二，不要全盘否定
F、要掌握好批评的时间
G、要抓好批评的时机
H、要选择批评的场合、地点
I、要注意批评的次数
J、要善于等待，允许孩子有个认识过程
K、要有针对性、讲究方式方法

正确答案:B,C,D,E,F,G,H,I,J,K

第10题：

表扬、奖赏的注意事项包括哪些方面？（）

A、表扬奖赏前必须了解清楚事实
B、表扬、奖赏时要注意动机与效果的统一
C、表扬、奖赏时要注意分寸
D、表扬、奖赏要及时
E、表扬、奖赏要适合孩子年龄特点，有针对性
F、表扬要有客观真实性，符合实际
G、奖赏以精神奖励为主，把精神奖赏与物质奖励结合起来

正确答案:A,B,C,D,E,F,G

多选题运用奖励法要注意哪些？（）A要明确奖励的目的B奖励要公正合理C符合实际D奖励要让孩子满意E奖励要适当F要恰如其分

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