专业胜任能力原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断
专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作
注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务
如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或社会公众带来危害
第1题：
会计实务操作能力包括（ ）。
A．专业操作能力和专业胜任能力
B．专业操作能力和职业经验
C．专业操作能力和操作的创新能力
D．专业胜任能力和操作的创新能力
第2题：
第3题：
专业胜任不仅指具备岗位所需的专业知识，还应具有资格和能力。 ( )
A．正确
B．错误
第4题：
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
乌里奇教授在 2007 年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型， 以下有关该模型的说法， 错误的是( )。
A. 人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力
B. 模型包括可靠的行动者、 文化和变革统管者、 人才管理者等六大类胜任能力
C. 前述六大类胜任能力主要解决关系、 流程和组织能力三个层面的问题
D. 此模型强调的是， 人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识， 更重要的是知道如何去做
第9题：
什么是专业技术组织的核心竞争能力？（）
第10题：
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。