违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目

题目
单选题
职业目标包括总体目标和一个个阶段性目标，要善于把总体目标分解成一个个阶段性的目标，职务目标、工作能力目标、提高心理素质目标和工作成果目标等是按（）划分的。
A

时间

B

内容

C

性质

D

形式

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标( )

A.初级目标

B.中级目标

C.高级目标

D.具体目标

E.过程性目标


参考答案：E

第2题：

殡葬改革的总体目标的实现是一个长期的过程，在不同时期表现为不同的()。

A、殡葬风俗

B、丧葬形式

C、阶段性目标

D、阶段性特点


参考答案：C

第3题：

班级目标管理是指_________与学生共同确定班级总体目标，然后将总体目标转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成_________，以此推进班级管理活动、实现班级目标的管理方法。


正确答案：
班主任  目标体系

第4题：

用自上而下原则检验政策基金分配决策与目标之间的存在的必然的逻辑关系，检验的顺序是（）

  • A、总体目标—具体目标—操作目标—区域政策活动
  • B、总体目标—区域政策活动—具体目标—操作目标
  • C、区域政策活动—总体目标—具体目标—操作目标
  • D、总体目标—具体目标—区域政策活动—操作目标

正确答案:A

第5题：

正确处理改革的阶段性目标和总体目标的关系（）

  • A、改革的任务十分繁重，要全面部署、重点突破、分清轻重缓急，有步骤、分阶段地推进，把改革的阶段性目标和总体目标有机统一起来
  • B、改革是十分复杂、艰巨的过程，必须以总体目标作为方向，引领阶段性目标得以实现
  • C、人民利益无小事，应该把所有该改革的都推出来
  • D、改革任务十分繁重，人生需要时不我待，所以不必区分阶段性目标和总体目标孰先孰后

正确答案:A

第6题：

企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

下列属于内职业生涯目标的是()

A. 工作能力目标

B. 工作成果目标

C. 提高心理素质目标

D. 观念目标


正确答案：ABCD

第8题：

心理素质训练的目标包括()。

A、近期目标和远期目标

B、基本目标和具体目标

C、总体目标和阶段目标

D、根本目标和操作目标


参考答案：B

第9题：

根据涉及范围的大小，可以把财务目标分为（）。

  • A、产值最大化目标和利润最大化目标
  • B、总体目标和具体目标
  • C、利润目标和成本目标
  • D、筹资目标和投资目标

正确答案:B

第10题：

内职业生涯目标包括（）

  • A、工作能力目标
  • B、工作成果目标
  • C、提高心理素质目标
  • D、观念目标

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容