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职业目标按性质分解，可分为（） 

题目
多选题
职业目标按性质分解，可分为（）
A

阶段性的目标

B

职务目标

C

工作能力目标和工作成果目标

D

近期目标和长远目标

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第1题：

建设工程目标分解最基本的方式是( )。A按工程内容分解B按时间分解C按总投资构成分解D按组

建设工程目标分解最基本的方式是（ ）。

Ａ按工程内容分解Ｂ按时间分解

Ｃ按总投资构成分解Ｄ按组织结构分解


正确答案：A

第2题：

幼儿园教育活动目标按其性质可分为()。

A、行为目标

B、终极目标

C、表现性目标

D、过程目标


答案：ACD

第3题：

职业生涯目标分解的方法主要是按性质分解和()。


参考答案：按时间分解

第4题：

按职业性质，导游人员可分为专职导游和兼职导游


正确答案:正确

第5题：

职业生涯目标按()可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。

A、性质

B、时间

C、先后

D、因果


参考答案：B

第6题：

建设工程投资目标分解方法有( )。A按建设工程的投资费用组成分解B按年度、季度分解 C按建

建设工程投资目标分解方法有（ ）。

Ａ按建设工程的投资费用组成分解Ｂ按年度、季度分解

Ｃ按建设目标分解Ｄ按建设工程实施阶段分解

Ｅ按建设工程组成分解


正确答案：ABDE

第7题：

制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


参考答案：C

第8题：

将职业生涯的目标按性质分解为()

A. 长期目标

B. 外职业生涯目标

C. 短期目标

D. 内职业生涯目标


正确答案：BD

第9题：

建设工程目标分解的原则包括()

A:按工程部位分解，不按工种分解
B:按工种分解，不按投资、进度、质量目标分解
C:按投资、进度、质量目标分解，不按粗细程度分解
D:按粗细程度分解，不按自上而下的顺序逐层分解
E:按目标分解结构与按组织分解结构在较粗层次上的对应关系分解

答案：A,E
解析：
建设工程目标分解应遵循以下几个原则：①能分能合；②按工程部位分解，而不按工种分解；③区别对待，有粗有细；④有可靠的数据来源；⑤目标分解结构与组织分解结构相对应。

第10题：

将职业生涯的目标按性质分解为（）

  • A、短期目标
  • B、外职业生涯目标
  • C、长期目标
  • D、内职业生涯目标

正确答案:B,D

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