支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有（）家。

第1题：

对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）

• A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）
• B、定量为主，定性为辅
• C、确保考核结果的客观、公正性
• D、年度考核为主、季度绩效考核为辅

第2题：

下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。

• A、突出重点
• B、价值创造
• C、分类指导
• D、控制风险

第3题：

柜员接受分行及支行的双重领导，以支行考核为主。

第4题：

会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）

第5题：

支行委派会计主管定量考核的项目包括（）

• A、服务质量考核
• B、日常履职情况考核
• C、会计人员业务素质考核
• D、事后监督考核
• E、支付清算管理考核

第6题：

支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。

• A、中间业务收入
• B、经济增加值
• C、贷款
• D、拨备后利润

第7题：

对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。

• A、年度经营考核指标
• B、年度合规内控考核指标
• C、季度经营考核指标
• D、季度合规内控考核指标

第8题：

对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）

• A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）
• B、定量为主，定性为辅
• C、确保考核结果的客观、公正性
• D、条线考核为主、部门考核为辅

第9题：

柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）

第10题：

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。