在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同。
未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。
违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的，情节严重的，解除劳动合同。
利用工作时间或工作便利为本人及亲友的股票、外汇、期货等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
第1题：
第2题：
建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
第3题：
A、师德师风制度建设、日常教育监督、舆论宣传、预防工作不到位
B、师德失范问题排查发现不及时，对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当
C、已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底
D、多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响
第4题：
行为失范者的价值观念与教育主导观念相背离，力图诋毁或改变教育主导观念而违背教育规范所造成的失范行为被称为（）
第5题：
根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）
第6题：
以下对学术失范行为的有（）。
第7题：
简述员工失范行为的含义。
第8题：
第9题：
行为失范者采用违背教育规范的手段谋取个体或群体利益的失范行为被称作（）
第10题：
为了满足生理、心理或情感上的需要而做出的失范行为被称为（）