对
错
第1题：
A. 4.5
B. 3
C. 1.5
D. 0
答案：A
解析：职工福利费限额=300×14%=42（万元），实际发生了45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6（万元），实际发生了6万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5（万元），实际发生了9万元，应调增所得额1.5万元，合计为4.5万元。
第2题：
A、工资总额
B、职工福利费
C、工会经费
D、职工教育经费
第3题：
职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、( )、( )计提，统称三项费用。
第4题：
第5题：
“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（ ）。
A 职工工资和奖金
B 职工福利费
C 职工诊疗费
D 工会经费和职工教育经费
第6题：
该企业全年多列支的工资、职工福利费、工会经费和职工教育经费为( )万元。
A．12.5
B．13.9
C．23.9
D．5
第7题：
根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。
A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。
B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。
C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。
D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。
第8题：
2004年度允许在税前列支的职工福利费，职工教育经费和职工工会经费金额为( )万元。
A．1.4
B．14
C．16.8
D．35
第9题：
第10题：
在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。
A对
B错