第1题：
2002年允许扣除的雇员工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A．7.05
B．7.76
C．8.01
D．8.18
第2题：
某生产化妆品的企业，2013年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()元。
A.106
B. 97.4
C. 99.9
D. 108.5
第3题：
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
A．实际发放的工资总额
B．应付工资贷方余额
C．计税工资总额
D．计提工资总额
第4题：
A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费
B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
第5题：
以职工工资总额为基数计提的项目有()
A、职工教育经费
B、工会经费
C、应付福利费
D、城市维护建设税
E、教育费附加
第6题：
职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、( )、( )计提，统称三项费用。
第7题：
下列项目中属于应付职工薪酬的有（ ）。 A．提取的工会经费 B．提取的福利费 C．计提的工资 D．职工教育经费
第8题：
在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A．327.12
B．327.96
C．332.76
D．352.5
第9题：
A. 4.5
B. 3
C. 1.5
D. 0
答案：A
解析：职工福利费限额=300×14%=42（万元），实际发生了45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6（万元），实际发生了6万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5（万元），实际发生了9万元，应调增所得额1.5万元，合计为4.5万元。
第10题：
A.工会经费
B.职工福利费
C.职工福利费
D.业务招待费