试述提高教育经费使用有效性的具体措施。[2012年真题]

题目
问答题
试述提高教育经费使用有效性的具体措施。[2012年真题]
参考答案和解析
正确答案:
提高教育经费的使用效率,需要从以下几方面着手:
(1)调整教育经费分配结构。合理的教育经费分配构成是提高教育经费使用效率的最重要环节。教育经费的分配结构受教育结构、教育政策目标等的影响,更主要的是受国民经济发展水平的制约。因此,应适当提高基础教育经费在总额中的比重。这是我国教育结构趋向合理,即加强基础教育,大力发展中等职业教育等的需要,更是由目前我国经济发展水平尚不高的现状所决定的。
(2)提高教师专业化水平,构建合理的教职工队伍。教职工队伍的质量,尤其是教师队伍的质量是影响教育经费使用效率的直接因素。要通过各种途径和方式提高教师个人的专业素质与能力。并使教师群体结构趋于合理。要调整教职工与在校学生数的比例,使各级各类学校及其他教育机构的师生比例、教职工与学生比例趋于合理。
(3)建立起规模适当、布局合理、层次结构和专业比例合理的教育组织系统,以利于人力、物力、财力的充分利用,避免浪费。通过控制建新校,挖掘老校潜力,合理安排学校布局来调整办学规模,以提高教育经费的使用效率。
(4)加强对教育机构内的仪器、设备的保管,并提高其使用率,使物尽其用,减少浪费。
(5)提高管理水平。主要包括两方面的工作:一是提高教育工作的管理水平,向管理要质量,以提高教育经费的相对使用效率;二是加强对教育经费本身的管理,主要是加强教育经费的计划管理,建立高效率的财务管理机构,严格财务纪律,完善预算包干制度等。
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相似问题和答案

第1题:

教育经费使用中存在两个方面的问题:()

  • A、教育经费短缺和教育经费使用效率低
  • B、教育经费分配不合理和教育经费浪费
  • C、教育经费短缺和教育经费使用效益低
  • D、教育经费使用效率低和教育经费浪费

正确答案:C

第2题:

如何提高教育经费的使用效率?


正确答案: (1)调整教育经费分配结构。应适当提高普通教育经费在总额中的比重,这是我国教育结构发展,即加强基础教育,大力发展中等职业教育等的需要,更是目前我国经济发展水平尚不高所决定的。
(2)提高教职工质量,建立群体结构合理的教职工队伍。教职工队伍的选题,尤其是教师队伍的质量是影响教育经费的绝对与相对使用效率的直接因素。

第3题:

试述流砂现象及防治流砂的六种具体措施。


答案:①利用枯水季节施工,以便减小坑内外水位差。 
②用钢板桩打入坑底一定深度,增加地下水从坑外流入坑内的距离,从而减少水力坡度,达到减小动水压力,防止流砂发生。 
③采用不排水的水下挖土,使坑内外水压相平衡,使其无发生流砂的条件,一般深井挖土均采用此法。 ④建造地下连续墙以供承重、护壁,并达到截水防止流砂的发生。 
⑤采用轻型井点、喷射井点、管井井点和深井泵点等进行人工降低地下水的方法进行土方施工,使动水压力方向向下,增大土粒间的动力,从而有效地制止流砂现象发生。

第4题:

试述如何提高激励的有效性?


正确答案:(一)激励的手段和方法
根据积极性的运动规律,调动人们的积极性的基本途径是,激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境。对此可以通过多种手段来实现。实践中常用的手段和方法有:
1.思想政治工作。
2.奖惩。
3.工作设计。
4.职工参加管理。
5.培训激励。
6.榜样激励。
在工商企业的实际管理工作中,有着多种多样的激励方式,管理者可以根据员工的实际情况,选择合适的激励方式,以达到调动人们工作积极性的目的。
(二)进行有效激励的要求
运用各种激励理论来激发组织成员的积极性,是各级领导者的重要职责,也是实现组织目标的必要前提。为使激励取得效果,在激励过程中必须符合以下要求:
1.奖励组织期望的行为。
2.善于发现和利用差别。
3.掌握好激励的时间和力度。
4.激励时要因人制宜。
5.系统设计激励策略体系。

第5题:

简述提高绩效面谈有效性的具体措施。


正确答案: (1)有效的信息反馈应具有针对性。
(2)有效的信息反馈应具有真实性。
(3)有效的信息反馈应具有及时性。
(4)有效的信息反馈应具有主动性。
(5)有效的信息反馈应具有适应性。

第6题:

提高教育经费的使用效率,需要从以下几方面着手?


正确答案: ①调整教育经费分配结构。应适当提高普通教育经费在总额中的比重。这是我国教育结构发展,即加强基础教育,大力发展中等职业教育等的需要,更是目前我国经济发展水平尚不高所决定。
②提高教职工质量,建立群体结构合理的教职工队伍。教职工队伍的选题,尤其是教师队伍的质量是影响教育经费的绝对与相对使用效率的直接因素。

第7题:

试述如何提高领导的有效性?


正确答案:(一)从领导者自身人手
1.明确组织对领导工作的要求
(1)要求领导者及时为组织成员指明目标,并使个人目标与组织目标取得协调一致。
(2)要求领导者在领导过程中所发布的命令要一致,即实行统一指挥o
(3)要求领导者加强直接管理。
(4)要求领导者加强组织内外信息沟通联络,保证沟通渠道的畅通.
(5)要求领导者掌握激励理论,运用适宜的激励措施和方法,调动群众的积极性o
(6)要求领导者不断地改进和完善自己的领导方法‘
2.加强领导班子(集团)结构建设,全面地提高领导班子(集团)的整体效能。
为提高领导的有效性,领导班子结构配备是否合理是至关重要的。一个合理化的领导班子应该具有梯形的年龄结构;互补的知识结构;配套的专业结构;叠加的智能结构;协调的气质结构。
3.科学地运用领导艺术
现代组织在复杂多变的环境中生存和发展,要求组织的领导者不但要运用科学的理论和方法进行工作,而且还必须依靠丰富的经验和直觉判断来处理问题,这就要求有高超的领导艺术。所谓领导艺术,是指领导者在行使领导职能时,所表现出来的技巧。它是建立在一定知识、经验基础上的,非规范化,有创造性的领导技能。领导艺术有随机性、经验性,多样性和创造性的特点.具体包括:
待人艺术;提高工作效率的艺术等。
4.不断提高领导者(领导班子)的素质。
领导者的素质水平是影响领导活动效果的最重要因素之一。面对市场的激烈竞争和领导
队伍的现实状况,尽快地提高领导者的素质水平,是整个领导活动中的关键一环,它既是当务之急,又是百年大计。
(二)从被领导者人手领导者要采取多种形式,不断地提高被领导者的素质,使他们不断地从不成熟到成熟。同时,领导者还应根据被领导者的个性、能力、经验、知识、价值观、对自主的要求、职业倾向、期望和士气等不同,采取多种多样的措施和不同的领导方式来调动被领导者的自觉性、主动性和积极性。
(三)从环境人手
不断地创造一种和谐的环境。

第8题:

试述加强中医院文化建设的具体措施。


正确答案: (1)建立科学的中医医院管理体系:
一个科学的中医医院管理体系不仅能够增强职工的向心力、凝聚力,
增强职工的荣誉感、归属感,而且能够提高职工素质,
引导职工树立健康的、积极向上的道德观念和价值取向,
中医医院文化有它特定的精神和物质的内涵和功能,
它的勃勃生机就在于它能够给医院管理带来真正的高效力。
(2)重视人才队伍建设:
人才战略是中医医院发展战略的首要战略,因为医疗市场一切要素的竞争,无论是技术、服务,还是经营、管理,归根结底都是人才的竞争。
中医医院要把"以人为本"的理念贯穿于人才管理的全过程,
制定科学合理又富有创新的包括绩效考核制度、竞争激励制度、全员聘用制度等内容的一系列规章制度,
营造有利于优秀人才脱颖而出、能上能下、人尽其才、才尽其用的良好氛围,让才充分感受到知识的价值和优胜劣汰的竞争法则。
(3)提高中医院管理者自身素质:
在中医医院文化建设中,医院管理者起着工程师的作用,既是医院文化的设计者,也是医院文化的塑造者和传播者,没有医院管理者的设计和塑造就难以形成独具特色的现代医院文化。
(4)确立"以人为本"的理念:
中医医院的一切行为,都应以满足患者的需求为出发点,
以医疗质量、优质服务为立足点,
以换取患者满意感动为目标,这就是我们"以人为本"的服务理念。
现在更要把维护患者的利益放在第一位,真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。
(5)发扬"爱岗敬业"的主人翁精神:
通过宣传医院的价值观和精神文化,
在医务人员中倡导奉献精神,
让员工把一切为了患者的理念化为自觉的行动,取得良好的效果。
通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位,都能做出不平凡的业绩。
激发员工的主人翁意识,关心集体,关心中医医院的发展,
在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题,能提出合理化建议。
(6)塑造优秀的中医医院形象:
中医医院形象是指社会公众和职工对中医医院的整体印象和评价,
就中医医院外部而言,就是中医医院在社会公众中树立起的较高的信誉和可依赖的形象,
就中医医院内部而言,是全体员工同、心协力、目标一致、奋发向上,共同致力于中医医院的发展提高。
(7)在继承的基础上不断创新:
中医医院要发展就必须不断创新。
在中医医院的发展过程中,中医医院文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。
中医医院文化建设要突出中医特色。
中医医院文化的创新就体现在中医医院管理的创新之中,包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。

第9题:

优化教育经费(),全面实施绩效管理,建立健全全覆盖全过程全方位的教育经费(),全面提高经费使用效益。


正确答案:使用结构;监管体系

第10题:

试述施工质量事故预防的具体措施?


正确答案: ⑴严格按照基本建设程序办事;
⑵认真做好工程地质勘察;
⑶科学地加固处理好地基;
⑷进行必要的设计审查复核;
⑸严格把好建筑材料及制品的质量关;
⑹对施工人员进行必要的技术培训;
⑺依法进行施工组织管理;
⑻做好应对不利施工条件和各种灾害的预案;
⑼加强施工安全与环境管理。