单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A 工资B 工作安全性C 工作成就感D 工作环境

题目

单选题

用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

工资

工作安全性

工作成就感

工作环境

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第1题：

双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素?

A、工资

B、工作安全性

C、工作富有成就感

D、工作环境

参考答案：C

第2题：

用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素?( )

A.工资

B.工作安全性

C.工作成就感

D.工作环境

答案:C

第3题：

按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()

A、工作职务上的责任感

B、工作环境

C、工作富有挑战性

D、工作上的成就感

参考答案：B

第4题：

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

A.激励因素能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

答案：C

解析：

本题考查双因素理论。

双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度，D项正确；

激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，能够起到激励员工的作用，AB项正确；

保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，C项中的别人的认可属于激励因素，C项错误。

第5题：

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。

A.责任

B.监督方式

C.成就感

D.工作环境

E.别人的认可

正确答案：ACE
[答案]：ACE
[解析]：选项BD 属于保健因素。参见教材P3。

第6题：

根据双因素理论,下列哪种属于激励因素()。

A.工资

B.工作安全性

C.工作富有成就感

D.管理制度

正确答案:C

第7题：

用双因素理论分析,下列选项中()是激励因素。

A、工作安全性

B、工资

C、工作成就感

D、工作环境

参考答案：C

第8题：

激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。

A.企业政策现代企业管理教案

B.工资水平

C.工作上的成就感

D.工作环境

参考答案：C

第9题：

关于双因素理论，下列说法不正确的是().

A:保健因素不能起到激励员工的作用
B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

答案：C

解析：

本题考查双因素理论的相关内容.选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C.

第10题：

用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

A工资

B工作成就感

C工作安全性

B
略

单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A 工资B 工作安全性C 工作成就感D 工作环境

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