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下列企业中（）不属于劳动密集型企业。

题目
单选题
下列企业中（）不属于劳动密集型企业。
A

服装企业

B

鞋类企业

C

玩具加工企业

D

软件设计企业

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

当企业的生产规模扩大100%，所需劳动者增加180%，资本增加70%，则该企业属于()行业。

A:资本密集型

B:劳动密集型

C:资本劳动密集型

D:无法确定


答案：B

第2题：

与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是( ).

A: 逐渐上升

B: 逐渐下降

C: 保持不变

D: 不确定

答案：B
解析：
通过战略联盟关系，虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去，使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重逐渐下降.

第3题：

具有下列特征的企业中，容易在经济危机中发生倒闭的有( )。

A．高财务杠杆的企业

B．处于行业衰退期的企业

C．风险定价功能失效的企业

D．劳动密集型企业


正确答案：ABC
解析：劳动密集型企业不容易在经济危机中发生倒闭，因为其一般有低成本优势。

第4题：

下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）

  • A、企业与企业
  • B、企业与职员
  • C、雇主与雇员
  • D、雇员与雇员

正确答案:A

第5题：

下列适合职位薪酬体系的有（ ）。

A.劳动密集型企业
B.资本密集型企业
C.知识密集型企业
D.等级分明的企业
E.工作流程清晰的企业

答案：A,D,E
解析：
本题考查薪酬体系。从组织类型来看.对劳动密集型企业，职位薪酬体系较为适合，而对于知识密集、资本密集型企业，技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看。管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选职位薪酬体系。

第6题：

在下列选项中不是按照生产资料所有制形式划分的是()

A、全民所有制企业

B、集体企业同

C、合资经营企业

D、劳动密集型企业


参考答案：D

第7题：

下列适合职位薪酬体系的有（ ）。

A.劳动密集型企业
B.资本密集型企业
C.知识密集型企业
D.等级分明的企业
E.工作流程清晰的组织

答案：A,D,E
解析：
本题考查薪酬体系。从组织类型来看，对劳动密集型企业，职位薪酬体系较为适合，而对于知识密集、资本密集型企业，技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。

第8题：

在劳动密集型企业中，企业应当给管理人员和销售人员提供高工资。此种说法：()


本题答案：对

第9题：

下列各种类型的企业中，可以保持较高的财务杠杆系数的有（　）。

A.固定资产比重较大的资本密集型企业
B.变动成本比重大的劳动密集型企业
C.处于初创阶段的企业
D.处于成熟阶段的企业

答案：B,D
解析：
固定资产比重较大的资本密集型企业和处于初创阶段的企业，经营杠杆系数高，应保持较小的财务杠杆系数；变动成本比重大的劳动密集型企业和处于成熟阶段的企业，经营杠杆系数低，可以保持较大的财务杠杆系数。

第10题：

下列哪一项是美国经济最具活力、创新力的部分（）

  • A、中小企业
  • B、国有企业
  • C、科技型企业
  • D、劳动密集型企业

正确答案:A

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