重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布,并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。

题目
判断题
重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布,并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。
A

B

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第1题:

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前,应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()


参考答案:正确

第2题:

重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布,并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。()


参考答案:正确

第3题:

人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()


参考答案:错误

第4题:

向社会公布重大劳动保障违法行为,应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。()


参考答案:错误

第5题:

人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()


参考答案:正确

第6题:

地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年


参考答案:B

第7题:

人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年


参考答案:C

第8题:

重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的,负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内,对社会公布内容予以更正。()


参考答案:正确

第9题:

人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为,应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。()


参考答案:正确

第10题:

用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由()向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

A.人力资源社会保障行政部门

B.住房城乡建设行政部门

C.项目法人单位

D.公安机关


参考答案:A

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