重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本*行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。
第1题：
人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()
第2题：
重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。()
第3题：
人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()
第4题：
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过()予以公示。
A.部门门户网站
B.“信用中国”网站
C.国家企业信用信息公示系统
D.以上全是
第5题：
人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。()
第6题：
地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
第7题：
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
第8题：
重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。()
第9题：
人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。()
第10题：
人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?