确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。

题目
多选题
确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。
A

管理组织机构间职能的相似性

B

组织机构在空间上的分散程度

C

管理者与被管理者的工作能力

D

管理者的领导风格与管理工作的性质

E

部门职能与部门划分的方法

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相似问题和答案

第1题:

企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑的因素主要包括( )。


正确答案:ABDE
本题考查集、分权管理的影响因素。影响集权和分权的主要因素包括:业务特点、企业规模、地区分布、资源利用效率、领导者个人领导能力以及企业文化等。

第2题:

确定管理幅度时应考虑的主要因素有( )。

A.管理者的领导风格
B.管理者与被管理者的工作能力
C.经营形势与发展阶段
D.管理幅度的定量分析
E.组织规模

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是项目管理组织的基本原理。确定管理幅度时应考虑的主要因素:①管理工作性质;②管理者与被管理者的工作能力;③管理者的领导风格;④层次内部信息传递效率;⑤管理的组织机构之间工作职能的相似性;⑥组织机构在空间上的分散程度;⑦得到协助的有力程度;⑧经营形势和发展阶段。

第3题:

确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括( )。

A.管理组织机构间职能的相似性

B.组织机构在空间上的分散程度

C.管理者与被管理者的工作能力

D.管理者的领导风格与管理工作的性质

E.部门职能与部门划分的方法


正确答案:ABCD
点评:确定管理幅度时应考虑的主要因素包括8项,其中不含E.参见教材P83.

第4题:

确定国际储备的适度规模时,应主要考虑哪些因素?


正确答案:(1)持有国际储备的机会成本。
(2)经济发展目标及经济开放程度。
(3)中央银行调节国际收支的能力。
(4)中央银行拥有的储备之外的国际清偿能力。
(5)汇率制度和汇率政策选择。
(6)未偿还外债总额及偿还期特点等。

第5题:

在确定国际储备的适度规模时,应主要考虑哪些因素?


答案:
解析:
①持有国际储备的机会成本。?②经济发展目标及经济开放程度。
③中央银行调节国际收支的能力。
④中央银行拥有的储备之外的国际清偿能力。
⑤汇率制度和汇率政策选择。
⑥未偿还外债总额及偿还期特点。

第6题:

咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。


正确答案:ABDE
本题考查管理幅度的影响因素。影响管理幅度的主要因素包括:管理责任系统健全程度、业务和管理工作的规范程度、管理信息系统的健全和快捷程度、领导者个人工作特点以及被管理者能力水平等。

第7题:

企业设定管理幅度时应当考虑 ()等主要因素。

A 、 行业特点
B 、 人员素质
C 、 工作性质
D 、 环境特征
E 、 资本结构

答案:A,B,C,D
解析:
通常情况下,管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、正
作性质、环境特征等多项因素的影响。

第8题:

在确定某个岗位的管理幅度时,应考虑诸多方面的因素,以下描述正确的是( )。

A.管理对象的职责复杂多变时,管理幅度相对较窄

B.管理对象的工作量和复杂性很大时,管理幅度相对较宽

C.管理对象彼此之间的职能完全不同时,管理幅度相对较宽

D.管理对象需要指导的工作量很少时,管理幅度相对较窄


正确答案:A

第9题:

在确定基准贴现率时应主要考虑哪些影响因素?


正确答案:(1)资金成本和机会成本:首先要大于资金成本,即为取得资金的使用权所支付的费用,主要包括筹资费和资金的使用费。其次是使资金的 机会成本(Opportunity Cost)达到最小。(机会成本是指投资者将有限的资金用于拟建项目而放弃的其它投资机会所能获得的最好收益)。
(2)投资风险补贴率:风险越大,风险补贴率越大。
(3)通货膨胀率:当预测估算时的现金流量是基于当年价格的,则需要考虑通货膨胀风险补贴;而如果是基于基年不变价格估算的,则不需要通货膨胀风险调整。

第10题:

确定管理幅度时,应考虑的因素主要包括()。

  • A、管理组织机构间职能的相似性
  • B、组织机构在空间上的分散程度
  • C、管理者与被管理者的工作能力
  • D、管理者的领导风格与管理工作的性质
  • E、部门职能与部门划分的方法

正确答案:A,B,C,D