第1题：
A.功能型简历
B.专业型简历
C.个人型简历
D.时间型简历
第2题：
A时间顺序法
B个人才能法
C能力与业绩法简历
D求职信、简历混合法
第3题：
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选， 筛选求职简历的主要目的在于( )。
①. 在面试前对求职者形成清晰的概念， 提前确定求职者的录用顺序
②. 辨别出在简历中包含的虚假信息
③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第4题：
以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于（）简历。
第5题：
外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。
第6题：
A.电子简历
B.中文简历
C.英文简历
D.口头简历
第7题：
第8题：
审阅和筛选简历的方法不包括( )。
A.审查简历中的逻辑性
B．关注与职业相关的问题
C．对简历的整体印象
D．判断是否符合职位技术和经验要求
第9题：
审阅和筛选简历的方法包括（）。
第10题：
个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。