职业能力
职业优势
工作经验
实习经验
第1题：
A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注
B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望
C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机
D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
第2题：
第3题：
A、让接受方和求职者进行联系
B、争取到面试的机会
C、介绍个人信息
D、让接受方了解求职者
第4题：
分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。
第5题：
个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
第6题：
求职者进行求职登记后，为求职者建立( )实施必要的跟踪指导予即时服务。
A、个人档案
B、就业援助档案
C、专人服务档案
D、跟踪指导档案
第7题：
第8题：
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选， 筛选求职简历的主要目的在于( )。
①. 在面试前对求职者形成清晰的概念， 提前确定求职者的录用顺序
②. 辨别出在简历中包含的虚假信息
③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第9题：
一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。
第10题：
预备性面试苛关注的问题有（）。