认知
赞同
承诺
实践
第1题：
自我调节学习是一个循环过程，包括()。
A.目标设置与策略计划
B.策略结果的监控
C.自我评价与监控
D.策略执行与监控
第2题：
A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程
B、强调员工自我管理、自我控制
C、评价与考核是基于成果进行的
D、员工参与可以提高激励的水平
第3题：
新闻真实是一个动态的过程，是一个以接近真相为目标的持续过程。()
第4题：
目标的设定应该重点考虑社会认可，而不考虑自我的兴趣。（）
第5题：
创业目标的确立应以自我需要为前提。
第6题：
A.策略结果的监控
B.策略执行与监控
C.自我评价与监控
D.目标设置与策略计划
第7题：
目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
第8题：
A.自我评价与监控、目标设置与策略计划、策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、自我评价与监控
B.自我评价与监控、策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、目标设置与策略计划、自我评价与监控
C.目标设置与策略、计划策略执行与监控(意志控制)、策略结果的监控、自我评价与监控、目标设置与策略计划
D.策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、自我评价与监控、目标设置与策略计划、策略结果的监控
第9题：
影响自我意识的形成、方向和目标的心理加工过程称为（）。
第10题：
适应企业制度的过程是：（）