问答题简述择业前对社会现实应有的心理准备。

题目

问答题

简述择业前对社会现实应有的心理准备。

参考答案和解析

正确答案： 1）“双向选择”的心理准备；
2）对就业政策导向的心理准备；
3）对不同用人单位或相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备；
4）面对多重选择陷入两难境地的心理准备；
5）自己做主的心理准备；
6）对招聘中客观存在的种种不合理现象的心理准备；
7）先就业再择业的心理准备。

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第1题：

择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境,以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有()。

A.人文环境分析

B.工作环境分析

C.家庭环境分析

D.组织环境分析

E.社会环境分析

参考答案：DE

第2题：

面谈前的心理准备中,应该还包括社工对自我的反思。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

第3题：

简述宪法规范对社会现实作用的条件。

参考答案：

（1）宪法规范的科学性；
（2）宪法规范的完备性；
（3）适宜的社会外部环境。

第4题：

简述毕业生择业程序。

正确答案: 毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始：
1.了解就业政策；
2.做好心理准备，确定择业目标；
3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策；
4.应聘；
5.签约；
6.派遣和报道。

第5题：

简述择业前应准备的求职材料。

正确答案: 身份证、学生证、学历学位、技能证书、奖励证书、简历、相片。

第6题：

应试者在面试前应做好()

A、信息资料准备

B、模拟训练

C、心理准备

D、形象准备

答案：ABCD

第7题：

简述“社会现实关系的总情势”两方面内容。
（一）现实关系的真实情况；
（二）时代的脉搏和动向。
略

第8题：

大学生在求职择业时要做好的心理准备包括()。

A、客观评价自己

B、适应环境

C、主动参与竞争

D、敢于面对现实

参考答案：ABCD

第9题：

对客人投诉做好心理准备应侧重哪些方面？

正确答案: （1）树立“客人永远是正确的”信念。我们提倡在很多情况下，即使是客人错了，也要把“对”让给客人，尽量减少饭店与客人之间的对抗情绪，这有利于缓解双方矛盾，达到解决问题的目的。
（2）掌握客人投诉的一般心态。客人投诉时常常表现出“求尊重、求补偿、求发泄”的心态。因此，在受理客人投诉时，要给客人适当发泄的机会和场所，以示对客人的尊重和理解。

第10题：

简述佛隆的择业动机理论。

正确答案: 佛隆通过对行为的研究认为，个人行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低，动机强度与效价及期望值成正比。其公式为：F=V×E

简述择业前对社会现实应有的心理准备。

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