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以下哪些不属于工资（）

题目
多选题
以下哪些不属于工资（）
A

基本工资

B

奖金

C

津贴

D

企业缴纳的社会保险费

E

补贴

F

福利

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第1题：

以下不属于人工费的是()。

A、计时工资或计件工资

B、奖金

C、津贴补贴

D、规费


答案：D

第2题：

以下不属于岗位工资制的是()

A:一岗一薪制
B:技术工资制
C:一岗多薪制
D:薪点工资制

答案：B
解析：
岗位薪酬制主要分为两类，一是岗位等级薪酬制，二是岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序，然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式：一岗一薪制和一岗多薪制。岗位薪点薪酬制即旧教材中所说的薪点工资制。

第3题：

以下不属于奖金的是（ ）。 A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金


正确答案：A

第4题：

劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。


正确答案: ⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬、抚恤、救济费等。
⑵劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、清凉饮料费用等。
⑶按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如稿费、讲课费等。

第5题：

以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）

A.周工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制

答案：C
解析：
计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、周工资制。

第6题：

以下哪些不属于工资( )。

a.基本工资

b.奖金

c.津贴

d.企业缴纳的社会保险费

e.补贴

f.福利


参考答案：df

第7题：

以下不属于技能工资制的是()

A:技术工资制
B:基础能力工资制
C:提成工资制
D:特殊能力工资制

答案：C
解析：
技能薪酬可分为以下两类：(1)技术薪酬（即旧教材中所说的技术工资制）。技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。(2)能力薪酬。包括以基础能力为基础的薪酬和以策略能力为基础的薪酬，即旧教材中所说的基础能力工资制和特殊能力工资制。

第8题：

以下哪项不属于公务员工资()

A、津贴

B、奖金

C、补贴

D、福利


参考答案：D

第9题：

工资由以下哪些部分组成（）。

  • A、基本工资
  • B、奖励工资
  • C、附加工资
  • D、补贴工资
  • E、福利

正确答案:A,B,C,D

第10题：

在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）

  • A、部门
  • B、人员类别
  • C、工资项目
  • D、科目

正确答案:A,B,C,D

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